Ontmoet Raphael. Een 40-jarige Braziliaan die zijn thuisland Brazilië heeft verlaten samen met zijn vrouw en mooie dochter van bijna 3 jaar oud. Hij besloot het warme weer achter te laten en te vertrekken naar het regenachtige Nederland om bij De Mandemakers Groep te komen werken als een ervaren pega developer. ‘’Het was de grootste en meest spannende stap in mijn leven om te doen’’, vertelt Raphael.
‘’Een mooie kans voor mij, mijn vrouw en mijn dochter’’
Ik was overdonderd toen ik vanuit BPM Company een baan aangeboden kreeg om te komen werken bij De Mandemakers Groep. Wat zal ik doen? Gaan we deze grote stap echt maken? Het was een totaal andere cultuur voor mij. Nadat ik wat onderzoek had gedaan en de benodigde sollicitatie had gehad, hebben we besloten om te verhuizen naar Nederland. Ook voor het welzijn van mijn dochter. In Nederland zal mijn dochter een betere en veiligere toekomst hebben dan in Brazilië. Daar hebben ze veel problemen, zoals corruptie, gevaren en een slechte zorgverzekering.
‘’Het werk is hetzelfde, alleen de formule is anders’’
In Brazilië heb ik bijna 15 jaar in een vergelijkbare organisatie gewerkt. Eerst als developer en na vijf jaar ben ik overgestapt op het werken met Pega. Dat is precies de technologie waar ik momenteel ook mee werk bij De Mandemakers Groep. Dus eigenlijk werk ik al sinds 2013 met Pega, dat is bijna tien jaar lang. In Brazilië werkte ik niet voor een organisatie die keukens maakt en verkocht, maar voor een telecommunicatiebedrijf. Deze branche is dus mijn eerste keer haha. Ik had er nog nooit van gehoord dat een keukenbedrijf werkt met Pega. Dat is voor mij ongebruikelijk, omdat meestal bedrijven als banken, telecommunicatie of verzekeringen met Pega werken. Maar goed, de basis is hetzelfde en het platform is hetzelfde, dus dat is fijn.
‘’Geen boterham voor mij tijdens de lunch’’
Wat mij het meest verbaasde en tegelijkertijd ook een uitdaging was, zijn de lunches in Nederland. Iedereen eet hier koud eten tijdens de lunch. In Brazilië eten we altijd warm eten, zoals rijst met bonen. Maar ook in Brazilië hebben we een lunchpauze van een uur lang, waarbij we lekker ergens gaan eten bij een restaurant vlak bij het werk. En niet te vergeten… Nederlandse collega’s gaan vaak een stukje wandelen tijdens de lunch en eten dan tegelijkertijd hun boterham. De eerste keer dacht ik echt…. WAT! Ik kan dat niet, geef mij maar gewoon een warme lunch in de kantine.
Verder ben ik aangenaam verrast over hoe aardig en vriendelijk de Nederlandse cultuur is. Mijn vrouw en ik dachten dat het voor ons best moeilijk zou zijn om hier te integreren en om nieuwe mensen te leren kennen. Maar in de tweede week sinds onze verhuizing, kwamen onze buren van tegenover langs, belden aan en zeiden: ‘’Ik zag dat jullie hier nieuw zijn, het is goed om nieuwe vrienden te maken, dus als het je leuk lijkt kunnen we in contact blijven met elkaar’’. Dat was zo leuk en aardig van hen. We maakten veel nieuwe vrienden in de buurt en dat heeft ons echt geholpen om te integreren in de Nederlandse cultuur.
‘’Ik zou het anderen aanraden om zo’n grote stap in je leven te maken’’
Ik heb zeker geen spijt van mijn stap en ben blij dat ik bij BPM Company terecht ben gekomen. Het is een bedrijf waar ik word ondersteund in mijn ontwikkeling, met interessante klanten zoals de Mandemakers Groep en ze hebben me ook nog eens geholpen om de overstap naar Nederland zo makkelijk mogelijk te maken. Daarnaast vind ik De Mandemakers Groep zelf ook echt een fijne organisatie om voor te werken. De mensen die er werken zijn aardig en behulpzaam. Daarbij is de organisatie erg flexibel, ze begrijpen mijn situatie en hebben me altijd geholpen gesteund tijdens de verhuizing naar Nederland.
Alle verhalen
Elke dag zijn ruim 70 teamleden bezig met digitale oplossingen voor de woonbranche. Ontdek hoe verrassend digitaal De Mandemakers Groep is én hoe verrassend leuk Team Tech & Digital is.
