Jasper Albers

We spreken met Jasper, 23 jaar en woonachtig in Harderwijk. Hij doet een combinatie van werken en leren. Hij studeert commerciële economie en werkt daarnaast 4 dagen in de week bij Montèl in Utrecht. Hij is 2,5 jaar geleden begonnen als weekendhulp bij Montèl. Toen nog als rechtenstudent. Hij ontdekte dat zijn passie meer lag bij commercie en koos er daarom voor om te switchen van opleiding. Vanuit Montèl is de kans geboden om de studie te combineren met het werken. Ook kan hij de benodigde onderzoeken voor zijn studie doen bij Montèl. Erg leuk want zo zit hij ook regelmatig met het management om tafel. Dat biedt kansen. Die kansen moet je natuurlijk wel zelf pakken. Jasper grijpt die kansen maar al te graag en is binnen no-time doorgegroeid van verkoper A naar verkoper C. Hij hoopt na afronding van zijn studie een stap te kunnen maken naar het management.

De overstap van horeca naar verkoop

Tijdens de coronaperiode hield het werk van Jasper binnen de horeca noodgedwongen op. Hij bedacht al snel dat hij de verkoop in wilde. Hij solliciteerde voor een functie bij Brugman maar werd door een recruiter gekoppeld aan een vacature bij Montèl, omdat zij hier een betere match zag. Al snel had hij zijn plek bij Montèl Utrecht gevonden.

Kansen zijn er volgens Jasper genoeg binnen De Mandemakers Groep. Zeker als je je bewijst. Via de Montèl Academy heeft Jasper alles geleerd om zichzelf een Montelist te kunnen noemen. Zo kreeg hij alles mee over de collectie en de banken. En daar is hij maar wat trots op. “Als je de Montèl Academy hebt afgerond dan ontvang je een certificaat. Die hangt nog steeds trouw aan mijn prikbord.”

Elke dag anders

Jasper vertelt dat hij het leuk vindt dat echt elke dag anders is: “Je spreekt elke dag andere klanten. Het is voor hen echt een dagje uit.” Ons motto is dan ook: “met een glimlach naar binnen en met een nog grotere lach naar buiten.” Plezier hebben in het werk is voor Jasper dan ook het allerbelangrijkste. Dit haalt hij voornamelijk uit zijn contact met de klanten maar ook uit de samenwerking met collega’s. “Wat het werken bij Montèl echt bijzonder maakt is dat we meerdere malen per jaar een collectiepresentatie krijgen. Dat maken ze heel speciaal en zo houden we de motivatie hoog. Natuurlijk draagt een mooie bonusregeling hier ook aan bij.”

Jasper ziet zichzelf de komende jaren wel wel binnen De Mandemakers Groep werken. Met name omdat de doorgroeimogelijkheden eindeloos zijn. “Als je vertrouwen in jezelf hebt en hard blijft werken, dan kun je heel ver komen. Zo zijn er ook mooie voorbeelden van collega’s die uiteindelijk in de directie terecht zijn gekomen.” aldus Jasper.  

Als we hem vragen of hij het werken bij Montèl ook aan anderen zou aanbevelen, antwoordt hij: “Ik zeg altijd gekscherend: ik heb de mooiste baan die er is. Ik zit heel de dag lekker op een bank. Je bent creatief en commercieel bezig en ontwikkelt ook een stuk leiderschap.”